Concepto de Liderazgo

El liderazgo es una habilidad fundamental en las organizaciones y sobre todo en la dirección de recursos humanos porque es de gran ayuda para influir en el comportamiento de los empleados de la organización. El liderazgo no se trata simplemente de dirigir esos comportamientos, sino que el debe ir más allá, debe tratar de integrar a los empleados en los proyectos de la organización y que estos se sientan comprometidos al cumplimiento de estos.
El liderazgo ha mejorado la organización de las empresas, ha ayudado a detectar errores y con ello se han creado estrategias para resolverlos de manera rápida o evitar que sucedan, trabajadores y subordinados trabajan en conjunto para el logro de metas establecidas en las organizaciones.

El término lideragzo, de Lider, es un proceso que puede ser llevado a cabo por cualquiera, pero ese cualquiera debe contar con la capacidad y cualidad que justamente lo distingue del resto. Desde esa óptica, me pregunto si en verdad "cualquiera" puede ejercerlo.

La Revolución Francesa marcó un antes y un después en la Historia de la Humanidad, en las maneras de hacer y de pensar. Trastocó los valores, las ideas y los conceptos y trastocó también para siempre las vidas de las personas.


También transformó el mundo del trabajo y de los procesos productivos. El concepto de liderazgo cambió radicalmente.

Dejó de ser una personalidad indiscutible, cuyo poder emanaba de un don divino en virtud de su mayor autoridad, fuerza, ingenio o sabiduría, para ser simplemente una persona que sobresalía sobre los demás, por la razón que fuera, y a quien sus seguidores tenían el derecho de juzgar.

Con la Revolución Industrial todos estos cambios sociales se trasladan al mundo del trabajo.

Las empresas se convierten en elementos importantísimos dentro de la estructura social, aglutinando en su entorno a una cantidad de trabajadores cada vez mayor.

Los sistemas productivos se modifican de tal manera que se separa radicalmente lo que es la parte